为推进员工资助工作有效开展,提升员工资助精准化水平,确保家庭经济困难员工得到有效帮扶,永利集团304am登录于9月19日在学院五楼会议室召开了员工资助工作培训会。公司党政领导班子成员、全体辅导员和班主任参加了此次会议。
培训伊始,学院组织全体班主任集中签订了《班主任奖助学金评审、发放工作责任书》,接着,学院员工工作负责人首先强调了资助工作对于员工成长和发展的重要意义并指出集团资助政策旨在帮助家庭经济困难的员工顺利完成学业,实现教育公平。希望全体班主任老师要高度重视,在困难认定中要坚持客观、公正、公平的原则,充分考虑员工的家庭经济状况、特殊困难情况等因素。
随后,负责资助工作的辅导员老师进行资助工作培训,杨老师首先说明了班主任在资助工作中的重要作用。他指出班主任是员工与学校之间的桥梁和纽带,要充分了解员工的家庭情况,及时发现困难员工并给予帮助。并详细介绍了资助工作的具体操作流程,从员工申请、班级评议、学院审核到学校审批,每个环节都进行了细致的讲解。他强调了班级评议的重要性,要求班主任组织好班级评议工作,确保评议过程公正、透明。同时,还对认定所需的材料进行了说明,要求班主任严格审核员工提交的材料,确保真实性和准确性。
公司党总支负责人在总结中对全体辅导员和班主任在资助工作中的辛勤付出给予了充分肯定,强调资助工作关系到员工的切身利益和学校的稳定发展。全体班主任要高度重视资助工作,认真落实学校资助政策,确保困难员工应助尽助。并对与会老师提出了三点要求:一是资助工作要依规而行,要将资助政策学深学透,不断提高资助工作能力;二是在实际工作中要摸深一层,老师们要主动深入了解员工情况,把帮扶工作做到员工心坎上;三是要将资助和育人高度融合,要更注重对员工的教育引导,发挥资助工作的育人功能。
通过此次培训,各位班主任老师对国家各项资助政策理解更深入更全面,充分提高了工作效率和业务水平,为新学期资助工作顺利开展打下了坚实基础。
撰稿:雷佩彪、杨雅蓉 摄影:雷佩彪 审核:张军